您的浏览器版本过低,为保证更佳的浏览体验,请点击更新高版本浏览器

以后再说X
NEWS

新闻与文章

新闻与文章

违章作业的表现有哪些

作者:网络 发布时间:2021-05-25 12:58:32点击:

  虽然各地政府一直对企业的劳动安全卫生进行严格的监督和要求,但是现实生活中,还是会有这样的现象,就是规定是规定,真正的作业人员对这些规章制度置若罔闻,根本不重视,违章作业的行为有很多,那么违章作业的表现有哪些?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、违章作业的表现有哪些

  (一)未按规定穿戴防护用品或使用工具:

  1、生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋或汲着鞋;高处作业穿硬底鞋;电气作业未穿绝缘鞋。

  2、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫,戴头巾、围巾、领带或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等,以及其他不安全装束。

  3、超过颈根的长发、批发或发辫,而未戴工作帽或不将头发放置于帽内进入生产现场。

  4、戴手套操作旋转机械或未扣袖扣。

  5、工作时有颗粒物飞溅时,未戴护目镜或面罩。

  6、在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。

  7、高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽。

  8、高处作业时未按规定使用安全带或采取可靠安全措施。

  9、有毒有害作业未按规定佩戴防护面具。

  10、带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具。

  11、使用Ⅰ类手持电动工具未佩用漏电保护器;在潮湿密闭容器内检修时未使用Ⅲ类手持电动工具。

  (二)违反安全生产规章制度:

  1、现场发现未经三级安全教育上岗。

  2、特种作业人员无证操作或未按期复训。

  3、非特种作业人员从事特种作业。

  4、新安装设备设施未经安全验收就进行生产作业。

  5、未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。

  6、工作前未检查设备设施或设备设施带故障、安全装置不齐就进行操作。

  7、在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定的(>1米)。

  8、危险作业未经审批,或虽经审批但安全措施未落实。

  9、在禁火区域内吸烟或违章明火作业。

  10、在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟,未按规定使用通风除尘的。

  11、危险作业时,监护措施未落实、未设置警示区域或未挂警示牌的。

  12、职业禁忌症者未及时调换工种的。

  13、发现隐患未排除、报告而冒险作业的。

  (三)违反设备安全操作规程:

  1、任意拆除设备设施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。

  2、设备设施超速、超温、超载运行。

  3、供料或送料速度过快。

  4、设备运转时,跨越或触摸运动部位。

  5、调整、检修、清扫设备时未切断电源,测量工件时未停车。

  6、用手代替工具操作(如手拉、吹排铁屑等)。

  7、冲压作业时,手进入危险区域。

  8、攀登吊运中的物体,在吊物、吊件下行走或逗留。

  9、启用已经查封或报废的设备。

  10、厂内机动车辆行驶时未按规定载人、载物。

  11、机动车辆行驶时,进行上、下抛掷物品。

  12、高空作业时,任意掷扔物件。

  13、检修电气设备设施时未停电、验电、接地及挂牌。

  14、安全电压灯具与使用电压及要求不符。

  15、容器内部作业时未使用通风设备。

  16、随意倾倒、浇注炽热金属物品。

  17、其他不遵守本工作安全操作规程的。

  二、违章作业负伤享受工伤待遇吗

  《工伤保险条例》第14条对应当认定为工伤的情形作了列举,其中第一项规定,"在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的"应当认定为工伤。该条例第16条作出了排除性规定:因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的才不得认定为工伤。 工伤保险实行无过错责任,也就是说,劳动者不论是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。

  根据政府有关部门的规定,企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹,为劳动者交纳工伤保险费。

  违法不交纳保险费的,发生工伤事故,则按照《工伤保险条例》的规定,由该用人单位承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。

  三、现场作业监护管理规范

  1、作业程序规范化

  危险作业程序包括申请、审批、作业、监督、总结等过程,整个程序一定严格、规范。对于危险性大的危险作业(如动火作业),应严格执行作业证制度。需要进行危险作业的部门应首先提出申请,说明要求作业的理由、时间、地点、规模和作业内容。申请一般应逐级进行,即班组向车间,车间向厂提出申请。

  作业审批,根据作业的危险等级由车间级或厂级进行审批。审批应主要由安全生产管理部门或人员负责进行,并按安全检查表进行。作业审批合格后,发给作业证,明确作业时间,参加作业人员,作业分工以及指定作业负责人和作业监护人。

  在开始作业前,应做好作业前的准备和检查工作。准备工作包括:作业前的培训,熟悉作业标准,掌握安全要点和异常情况的对策等;作业现场的清理整顿;工具设备准备;服装护具准备;确定并熟悉作业中的指挥、联络方式等。作业前的检查包括:自检、领导检查和安技人员检查。检查合格后才能开始作业,作业中,指挥人员和作业人员均应严格按预定方案要求进行;监护人员应在作业现场进行监督检查,以确保作业安全。

  2、设备与工具使用的规范化

  作业中使用的设备与工具应严格按施工设计要求配备,并严格进行检查。检查内容包括:设备、工具完好情况、作业场所清理整顿情况、作业环境中的危险因素情况、安全防护装置、安全标志配备情况等。

  3、施工(作业)组织设计的规范化

  施工(作业)组织设计是整个施工或作业中的指导性文件,也是危险性作业开工前必须做的一项重要工作,因此应严格按有关规程要求进行,并做好技术交底。

  4、作业(施工)现场的规范化

  危险性作业很多带有临时性,其作业(施工)现场的布设、安全防护、作业过程等,通常不像固定地点的重复性作业那样规范,这也是造成危险性作业事故多的主要原因之一。因此,应加强对作业(施工)现场的管理,使之规范化。

  1、作业环境布置及防护要规范化,应根据作业内容,合理确定各种设备、构件等大件吊装的走向路线;

  2、作业中需临时拆卸的栏杆、扶梯和翻移开的格栏板等部位,应及时拉上警示栏绳,铺垫行走跳板;

  3、作业中的各种工艺孔、洞必需加防护盖或围栏;使用的电焊机、废物箱等设备或物体,必须放在现场安全员指定位置,不得影响施工人员的安全通道;

  4、对所有使用的高压线应悬挂明显警示标志,对氧气、乙炔气胶管应架空,防止破损造成事故隐患;

  5、高空作业下部应设置警戒区域,拉好防护栏绳。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“违章作业的表现有哪些”等相关法律知识。综上所述,日常生活中违章作业的行为有很多之多,有的是未在劳动过程中佩戴防护用品,违反安全生产规章制度,违反设备安全操作规程,这些都具有安全隐患,必须杜绝。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

在线客服
联系方式

热线电话

13533357152

上班时间

周一到周五

公司电话

13533357152

二维码
线
tel:13533357152 立即获取免费法律咨询
0元定制专属方案

*为了您的权益,您的隐私将被严格保密。